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婚登站女站长公开信 提醒年轻人防范风险

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  婚登站女站长公开信 提醒年轻人防范风险

余鄂站长在工作中

  “家是爱的港湾,灯是家的温暖。每个和睦相爱的家庭,就像一盏盏璀璨的灯火,汇聚成满天繁星,指引着奔波、漂泊的人们回航。”上周中秋节,余鄂为哺乳期家庭写了一封公开信。信虽不长,但情感真挚,意味深长。

  余鄂,48岁,重庆市民政局婚姻家庭社会工作家庭和谐计划项目巴南婚姻登记处专职社工、重庆市民悦社会工作服务中心巴南婚登站站长,6年来参与过上千对夫妻的家务事。

  日前,余鄂接受记者采访并介绍了这封信的主要内容。

  仅凭爱心去帮助人 不能解决婚姻矛盾

  4年前,在走访重庆主城各大婚姻登记处时,记者认识了余鄂。她的笑容很温暖,待人的眼神很真诚,这是她带给记者的第一印象。

  余鄂是重庆婚姻家庭社会工作者之一。许多人不了解,社工是干什么的?“其实,6年前,我也不知道怎么回答。”余鄂说,她曾在一家国有企业工会工作,积累了一些沟通经验。2013年,企业改制,抱着试一试的心态,她报名参加了重庆社会工作者志愿者招募。当年,重庆有一个婚姻家庭社会工作项目,名叫《爱的家坊》,在全市试点,这个项目的主要参与者,就是社工。

  余鄂介绍,社会工作是和人打交道的工作,会说话很重要。“很多人对我的第一印象是:你肯定很会说。确实,我是个喜欢说话的人,但很多人不知,社工这份工作的真谛,更多是在倾听。”

  余鄂第一次接待的,是一对年轻夫妻,孩子两岁,女方母亲非常着急,急得直哭。“我第一次倾听他们的故事时,不自觉地也跟着哭。很遗憾,很郁闷,最终,我也没能帮助这对夫妻渡过危机。”余鄂说,因为这件事,她开始反思,仅凭爱心去帮助人,远远不能解决他人的家庭婚姻矛盾。随后,她和90后年轻社工们一起参与学习,终于获得了重庆市社会工作资格证。2014年通过考试,获得婚姻家庭咨询师执业证书。

  “这份职业让我深深体会到,婚姻是需要经营的,爱是需要学习的,离婚不是解决夫妻矛盾的有效办法。为了你们的幸福,我在努力,请你们更加努力爱对方。”

▲余鄂(红衣者)和大家座谈

  不会有效沟通

  导致矛盾加深

  余鄂介绍,2015年,巴南区办理离婚的夫妻达到5114对。他们之中的大多数,感情并没彻底破裂,但面对分歧,不会有效沟通,导致矛盾加深。

  余鄂分析认为,婚姻家庭中,女方要经历怀孕、分娩、产后恢复和哺乳等系列生理过程,容易产生心理和生理的改变。女方表现出的状态,多为自尊心降低、认知功能不全、孤独感加重、角色适应减弱等。如果男方和女方没有意识到家庭结构的变化,没有适应新的角色转变,家庭矛盾很容易就产生。

  余鄂观察到,哺乳期家庭办理离婚手续时,多数女方当事人情绪起伏变化大,精力欠缺、情绪失控、脾气暴躁等。

  女性无业比重较高

  

  全职妈妈达到28.7%

  余鄂介绍,这些年,在督导老师指导和同事的配合下,她们对服务对象婚姻状况进行了一些分析评估。2016至2017年,巴南区有161对年轻父母参与离婚调解,他们年幼的孩子仅仅0至3岁。

  这两年,哺乳期家庭婚劝服务,占服务对象的82.3%。“为此,我特别对哺乳期家庭离婚状态进行定量分析。分析显示,此类家庭平均婚龄为3.4年,最长婚龄为15年,最短婚龄不足1年。其中,男性平均年龄30.9岁,最小者为22岁,最长者为47岁;女性平均年龄28.2岁,最年轻者为20岁,最长者为44岁。男女文化程度无明显差异,职业主要以个体经营者、打工者、企业职工为主,其中女性无业的比重较高,全职妈妈达到28.7%。

  哺乳期离婚家庭,54%夫妻沟通不畅

  余鄂介绍,从哺乳期家庭离婚原因归类与统计来看,夫妻感情因素是重要影响因素,角色失调(对婚姻、父母角色未做好准备)、双方需求和认知差异、习惯差异、不尊重和不信任、分居等离婚原因占多数,其中54%的夫妻表示感情沟通不畅。其次,经济因素和家庭关系不和谐,也是造成双方选择离婚的重要因素,包括婆媳关系不和谐、子女教育引发争吵、与原生家庭界限模糊等矛盾问题。

  对于这类夫妻冲动离婚的案例,余鄂认为,社工在家庭婚姻辅导方面的服务关口应该前移,不能只是被动的调解家庭婚姻矛盾,必须主动介入。从业以来,她和同事们一直在岗位上贡献微薄之力,但无论如何,希望大家明白一个道理,真正的家庭和谐,需要夫妻之间共同维护与守护。

  重庆晚报-上游新闻记者 李琅 文 受访者供图

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